Логотип Olimpbet
Бонус 222 000 тг

Лицензия №23019645 от 06.09.2023

Логотип 1xbet Казахстан
Бонус 200 000 тг

Лицензия №22020324 от 02.11.2022

Логотип Pin-Up Казахстан
Бонус 2 500 000 тг

Лицензия №21031283 от 08.11.2021

"Маған бәрібір, мен - жұлдызбын": Amre мен экс-ассистент арасындағы дау неден өрбіді?

Редактор Penalty.kz
Бүгін, 10:36

Amre атымен танылған әнші Ернар Садырбай екі жыл бірге жұмыс істеген ассистенті Гүлмира Мұхамедиға тиісті төлем ақысын бермей қойған. Бұл туралы Гүлмира Мұхамеди әлеуметтік желідегі парақшасында мәлімдеп, әнші туралы барлық шындықты жайып салды. 

stan.kz
stan.kz

1. Даудың басталу хронологиясы

Гүлмира Мұхамеди әлеуметтік желідегі парақшасында жариялаған жазбасында белгілі орындаушы Әмремен 2023 жылдан 2025 жылға дейін ассистенті ретінде еңбек еткенін айтады. Оның сөзінше, бастапқыда айлық пен міндеттер нақты келісілген. Алайда уақыт өте келе төлемдер кешігумен қатар, кейбір сапар шығындары (мысалы, қызметтік телефон тарифі) қызметкердің мойнына жүктелген.

2. "Ұмыт қалған" төлемдер және дөрекі сөздер

Телефон тарифі: айына ≈5 000 ₸ шығынды асқан бір реттік "ұсақ-түйек" деп бағалап, дауласпағанын жазады.

Гонорар кешігуі: іс-шарадан кейін бірнеше мәрте "ақша кейінірек" деген уәде орындалмаған.

Қоғамдық жанжал: гастроль алдында артист өзінің концерт директорына боқтық сөздер айтып, қосымша билетке кететін қаржыны сол адамның қалтасынан ұстап қалған көрінеді.

"Сен лайықты ақша төлемесең, сені халықаралық байқауларға да жібермеймін", – деп мәлімдегенін ассистент келтіреді.

3. Ассистенттің көтерген тағы бірқатар мәселесі

Сапар жайсыздығы Бизнес-кластағы орын "тар", қонақүй "сасық" соңғы сәтте билет ауыстыру, қонақүйді жаңарту, заңгерге 20 000 ₸ төлеуден бас тарту сияқты шарттарды ассистенттің өзі көтерген. 

4. Әмренің позициясы белгілі ме?

Әзірге орындаушы тарапынан ресми түсіндірме берілмеген. Дегенмен желі қолданушылары арасында "жұлдыздық ауру" жайлы пікірталас өршіді. Қоғам белсенділері еңбек заңнамасын сақтаудың маңызын еске салып, екі тарапты жұмыс келісімшарттарын жария түрде көрсетуге үндеді.

5. Сарапшылар не дейді?

Мәдениеттанушы:

"Қазақстан шоу-бизнесі әлі де жүйелі HR-процестерсіз жұмыс істейді. Бұл – өркениетті келісімшарт мәдениетін қалыптастыруға сигнал».

Еңбек құқығы жөніндегі заңгер: «Жауапкершіліктің бір бөлігі қызметкерде де бар – ресми шартсыз жұмыс істеу тәуекелі жоғары".

6. Не болуы мүмкін?

1. Сотқа дейінгі реттеу – тараптар медиация арқылы келісімге келуі ықтимал.

2. Ашық сот процесі – еңбек дауы сотқа өтсе, прецедент қалыптасуы мүмкін.

3. Қоғамдық қысым – желідегі дау артисттің репутациясына тікелей әсер етіп, брендтік келісімдеріне нұқсан келтіру қаупі бар.

Бұл туралы не ойлайсыз?
👍 0
👎 0
😂 0
😡 0

Серіктес жаңалықтары

×
Футбол Теннис Жекпе-жек Хоккей Жаңалықтар Авто Бәрі-бір